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Es un excelente comunicador y conferencista internacional, con una pasión particular por ayudar a individuos y equipos a crecer personal y profesionalmente. Julio es Co-fundador de BeMore -una firma de consultoría y coaching enfocada en liderazgo, gerencia y desarrollo de talento-. A través de ella, busca añadir valor al sector empresarial.
Psicólogo Clínico, con experiencia en consultoría y facilitador de talleres en temas de salud mental, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, manejo del estrés laboral y comunicación asertiva. Es un desarrollador natural de personas, completamente comprometido con facilitar el crecimiento personal y el progreso profesional. Su prioridad con cada organización y sus usuarios, siempre es el crecimiento integral. Enfocado en la resolución de conflictos, en las mejores prácticas de la comunicación y en el desarrollo de habilidades blandas para un mejor ambiente organizacional.
Es un líder comprobado con amplia experiencia corporativa. Durante los últimos 17 años, sirvió como CFO de Florida Ice y Farm Co. (FIFCO), (Durante este tiempo la empresa aumentó los ingresos de US $ 90M a US $ 1.145M y lideró 10 procesos de M & A por un total de más de $ 850M) Como CFO, Thomas fue el primer contacto con accionistas y agencias reguladoras y ahora trabajando como consultor estratégico para FIFCO. Thomas es socio fundador de BeMore y coach certificado de INCAE e ICF.
Gabriela cuenta con más de 30 años de experiencia en liderazgo ejecutivo, estrategia y finanzas corporativas. Como consultora independiente y asociada de Be More —partner regional de The Table Group en América Latina— guía a CEOs y equipos ejecutivos en la implementación de la metodología de Equipos de Alto Desempeño desarrollada por Patrick Lencioni.
Es un líder con más de 20 años de experiencia en manufactura, desarrollo organizacional y excelencia operacional. Ha dirigido operaciones de Procter & Gamble en México, Guatemala y Venezuela, y ha ocupado posiciones como Director General y Director de Operaciones en empresas nacionales, donde impulsó modelos de gestión enfocados en estrategia, cultura y desarrollo de personas.
En los últimos años, ha trabajado como coach y consultor organizacional, acompañando procesos de transformación, fortalecimiento de equipos directivos y liderazgo ejecutivo en empresas como Campari, Scotiabank y Herradura. Coach y mentor certificado, su enfoque combina experiencia operativa con una visión centrada en las personas, ayudando a líderes a generar impacto real a través de la cohesión, la claridad y la ejecución con propósito.
Hugo Medina es consultor de carrera con más de 30 años de experiencia en liderazgo, recursos humanos y transformación organizacional. Fue Director de RH en múltiples empresas y Socio de Consultoría en firmas como Deloitte, donde lideró por más de una década la práctica de Transformación de Recursos Humanos. En Accenture, estuvo al frente de proyectos de reingeniería y tecnología para grandes corporativos en sectores como energía, manufactura, salud y automotriz.
Hoy acompaña a organizaciones en procesos de transformación profunda, enfocándose en cultura, liderazgo y equipos de alto desempeño. Coach ontológico certificado (ICF) y consultor acreditado por Maxwell Leadership, Hugo combina su experiencia estratégica con una visión centrada en el desarrollo del liderazgo consciente. Su trabajo actual incluye coaching y mentoring ejecutivo, así como el diseño de programas que conectan la estrategia de negocio con el crecimiento real de las personas.